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Bobinas Térmicas para REPs e ECF. Caixa contendo 16 bobinas (80 mts), em papel térmico, para equipamento Relógio de Ponto Biométrico - REP. Podem ser utilizadas no Registrador de Ponto Biométrico - REP Passfinger 2040 e modelos similares. Estão em conformidade com a portaria 1510 do MTE, que regulamento os modelos homologados para serem utilizados como cópia do registro de ponto funcional, emitido por equipamentos REP (Registro Eletrônico de Ponto de funcionários). CARACTERÍSTICAS : • Impressão térmica (TERMOBANK); • Resisti até 7 anos (caso seja armazenada corretamente); • Matéria Prima: Fibria / VCP - Votorantim Cel e Pap; • Metragem aproximada: 57 mm x 80 mtrs. Detalhes

Relógio de Ponto Biométrico iDClass , homologado pelo Ministério do Trabalho, busca atender de forma completa a Portaria 1.510 e trazer um novo conceito em controle de ponto. A Control iD desenvolveu o Relógio de Ponto, REP iDClass utilizando as mais modernas tecnologias, com componentes dos melhores fabricantes, em sua monntagem, que conta com uma imopressora de tickets super veloz. O REP iDClass é um equipamento super moderno, que conta com um display totalmente touch screen (opera com toque dos dedos) possibilitando uma interação amigável e intuítiva com o usuário. Seu design inovador e sua robustez o tornaram o equipamento mais completo e revolucionário relógio de ponto biométrico digital do mercado. Simples e fácil de operar. O iDClass , Registro Eletrônico de ponto, é um equipamento biométrico para o Registro de Ponto de trabalho de funcionários (Relógio de Ponto Eletrônico Biométrico), desenvolvido em conformidade com as portarias 1510/2009 e 373/2011, do Ministério do Trabalho (MTE), que normatização a apuração e marcação de pontos, por leitura biométrica. O Controle de Ponto Eletrônico emite cupom de marcação de ponto, toda vez que o funcionário entrar ou sair do trabalho e possui porta fiscal USB para coleta das informações, especificações e exigências críticas das portarias 1510/09 e 373/11. CONTROLE DE PONTO : * Homologado Portaria 1.510/2009. Produto homologado pelo Ministério do Trabalho e Emprego * Controle de Ponto Produto certificado pelo Inmetro Certificado NCC 15.03813 * Capacidade para até 15.000 usuários cadastrados (impressão digital ou cartões prox.) FORMAS DE IDENTIFICAÇÃO : * Leitor biométrico (BIO e MULT) * Leitor de impressão digital óptico de 500 DPI * Cartões de Proximidade (BIO, CARD e MULT) * Compatível com tecnologia 125kHz ASK ou Mifare (13,56Mhz) * Cartões de Código de Barras (CARD e MULT) * Leitura de cartões de barras (Código 39, 2 de 5 e 2 de 5 entrelaçado) * Senha (BIO, CARD e MULT) * Identificação de usuários através de senha numérica IMPRESSORA E BOBINA : * Compartimento de Bobina, com capacidade para bobinas de até 360m (Até 10.000 tickets por bobina) * Mecanismo impressor de alta qualidade Seiko (Japão) * Corte Automático do Ticket, com guilhotina de alta velocidade * Velocidade de Impressão de 200 mm/s * Abertura Eletrônica de Porta do compartimento de bobina, com acionamento eletrônico * Detecção de Quantidade de Papel Restante, que permite o monitoramento do nível de papel remotamente COMUNICAÇÃO : * 1 porta USB 2.0 Host (Porta Fiscal) para fiscalização de Arquivo Fonte de Dados (AFD) * 1 porta USB 2.0 Host para importação e exportação de usuários e recebimentos de AFD * 1 porta Ethernet 10/100Mbps nativa (TCP/IP) * Módulo de conexão via FPRS opcional (GPRS) * Módulo de conexão via Wi-Fi, opcional INTERFACE DE USUÁRIO : * Tela LCD Touchscreen * Display LCD TFT colorido de 2.4” 320x240 com tela resistiva sensível ao toque ATENÇÃO : SOFTWARE HOMOLOGADO -> Esse relógio já acompanha software, com instalação, treinamento e suporte gratuitos por 90 dias. Após este período, recomendamos aquisição de licença de uso, para o software de tratamento da marcação ponto funcional. Deve ser adquirido softwares homologados, separadamente.
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Recursos Humanos :

O que é o software para gerenciamento e controle de ponto de funcionários :

O fechamento da folha de pagamento é um dos momentos mais delicados do Departamento Pessoal, e costuma estar envolvido em muitas dúvidas e chances de erro. Quanto mais manuais são feitas as contas e os lançamentos dos eventos, maior a possibilidade de falhas que nem sempre são bem interpretadas pelos colaboradores.

Talvez você já tenha se perguntado mais de uma vez: não existe nenhum software que gerencie a folha de maneira automatizada?

Existe sim. Os softwares de apuração de ponto estão cada vez mais sofisticados e intuitivos, minimizando erros e liberando o RH para cuidar de casos específicos e do gerenciamento de pessoal propriamente dito.

Tudo sobre o software de apuração de ponto :

• Por volta do dia 20 de cada mês, as empresas se mobilizam para fechar a folha e preparar os pagamentos - caso os salários sejam pagos no quinto dia útil de cada mês.
• Os profissionais do RH então importam os dados do relógio de ponto (com horas excedentes e faltas) e lançam em um programa que faz os cálculos proporcionais ao salário-base.
• Manualmente, informam eventos excepcionais do período: licenças médicas, afastamentos e eventuais alterações na jornada de trabalho.
• Em consonância com a legislação, levando-se em conta informações trabalhistas, tributárias e fiscais necessárias ao empregador, a folha é fechada e o holerite é gerado.
• Imagine agora um programa que faz tudo isso, sem a necessidade de intermediação humana, com exceção de eventuais conferências?
• Suponha ainda poder gerenciar esses dados de maneira remota, com armazenamento em nuvem, sem risco de perdas ou falhas?
• É exatamente esse o papel do software de apuração de ponto.

O que é SaaS (Software como Serviço) e como instalar o software de apuração de ponto :

Os mais modernos programas de gerenciamento de ponto levam em conta o conceito de Software as a Service (SaaS), também adotado em alguns aplicativos que usamos em nuvem (WEB).

Este software não necessita de instalação e por isso não ocupa “espaço” na memória dos computadores.

Como o nome sugere, o software funciona como um serviço, que pode ser acessado a partir de qualquer dispositivo, bastando a digitação de usuário e senha.

Ou seja, diferentemente dos programas de gerenciamento de folha convencionais, sua empresa não estará à mercê da memória dos computadores, cada vez mais requerida com a inclusão de mais e mais planilhas.

Vale lembrar que a recomendação para qualquer departamento de pessoal (RH) é a de manter arquivados os dados dos funcionários por pelo menos 5 anos - prazo de prescrição da maioria das ações trabalhistas.

Qual o melhor software de apuração de ponto ?

O Sistema de Registro Eletrônico de Ponto (SREP) reúne todas as funcionalidades de que sua empresa precisa para eliminar transtornos e otimizar a gestão da folha.

Conheça o RHiD

Baseado no conceito de Software as a Service (SaaS), o programa foi desenvolvido após longa pesquisa junto a departamentos pessoais das maiores empresas do país.

O software não precisa ser instalado nos computadores corporativos: seu acesso é feito de maneira remota, a partir de qualquer dispositivo móvel (Smartphones, Tablets, etc).

Isso significa não apenas poder gerenciar a folha a distância, mas também acompanhar eventos das jornadas de maneira sincrônica com o acontecimento.

Todos os dados são guardados em nuvem (WEB), e as jornadas e a remuneração dos colaboradores são fechadas sem chances de erros.

Eventuais atualizações para incorporação de normas trabalhistas ou modernização do sistema são feitas de maneira automática (atualizações), dispensando instalações ou compra de licenças por parte do usuário.

Quando integrado à linha de relógios de ponto iDClass, que é o líder no mercado nacional, o Software RHiD demonstra ainda mais todas suas potencialidades.

Assine conosco a licença de uso do programa RHiD e revolucione o controle de jornadas e a apuração de ponto de colaboradores de sua empresa !

ATENÇÃO : CONSULTE OS VALORES DAS LICENÇAS.

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